社員の皆様が長く当院に勤めていただけるように、
社員は皆家族という気持ちで福利厚生制度を設けております。
特に重視しているのは、給与とお休みで、
スキルアップを適切に評価した昇給をし、
またお休みは全体のシフトのバランスを見てですが、
ある程度自由に取ってもらっています。

有給

有給消化率100%を目指し、有給取得を促しています。お休みを取れるだけのスタッフ数が在籍し、常にお互い様という気持ちで、有給を取得するスタッフが気兼ねなくお休みを取れる環境を整えています。

お誕生日祝い

誕生日は皆でお祝いするようになっています。プレゼントを贈ったり、贈られたりと家族のような空間を大事にしています。

住宅補助、家賃補助

就職の為に、他県から等、遠方から転居される方に向けて、お住まいの家賃補助を出しています。職種や勤務条件に応じて、金額や補助の方法は異なりますが、他県からの就職も歓迎しております。

ホワイトニング・矯正治療のスタッフ特別価格

審美治療は自ら受けた方が患者様への説明もしやすいこともあり、スタッフが希望すれば、材料代だけの本人負担で治療を受けることができます。この制度は好評で、既に数人のスタッフが矯正治療に取り組んでいます。

外部セミナー、勉強代補助

日々進化していく歯科治療を自ら学び、臨床に活かすことをとても重要視しています。理事長から「こういうセミナー、勉強会があるけど、言ってみない?」とお誘いすることもあれば、スタッフから「こういうセミナーに行きたいです」と志願して頂くこともあります。

福利厚生は「スタッフのメリット」を求める目的で
闇雲に充実させるものではありません。
毎日の仕事にやりがいを持って頂けることが
第一と考えています。
社員全員で患者様と向き合い、
その結果得られた売上や利益を、
お給料以外の成果物として、
スタッフと分け合いたいという目的で制度を作っております。
今後も、仕事自体に楽しみを見いだせるような制度と、
仕事の成果をスタッフと分け合う制度の拡充を
バランスをとって、増やしていきたいと考えています。